Η πρόθεση των νέων κυβερνητικών εταίρων CDU, CSU και SPD να προχωρήσουν σε ριζική αναθεώρηση του ισχύοντος νόμου για το ωράριο εργασίας προκαλεί μεγάλες αντιδράσεις στη Γερμανία. Η συμφωνία τους ανοίγει τον δρόμο για την κατάργηση του καθιερωμένου οκταώρου, ενός βασικού εργατικού κεκτημένου που ισχύει από το 1918. Στο όνομα της «οικονομικής ανάπτυξης» και της «ευελιξίας», επιχειρείται η αντικατάσταση του ημερήσιου ορίου με έναν ευρύτερο υπολογισμό εβδομαδιαίας εργασίας, προσαρμοσμένο στις Ευρωπαϊκές οδηγίες για διευθέτηση του χρόνου εργασίας, αφήνοντας τους εργαζόμενους εκτεθειμένους σε εργοδοτικές αυθαιρεσίες.
Η νέα ρύθμιση προβλέπει δυνατότητα για διευρυμένα ωράρια, με τους εργαζόμενους να καλούνται ακόμα και να φεύγουν νωρίτερα από τη δουλειά χωρίς αμοιβή, όταν υπάρχει μειωμένο έργο. Αν και οι κυβερνητικοί εταίροι που προωθούν τη συγκεκριμένη ρύθμιση υποστηρίζουν πως οι αλλαγές εξυπηρετούν και τους ίδιους τους εργαζόμενους, η πραγματικότητα –ιδίως στον ιδιωτικό τομέα και το λιανεμπόριο– δείχνει ακριβώς το αντίθετο. Με την εφαρμογή αυτής της ρύθμισης θα προκύψουν μειωμένα δικαιώματα και πλήρης αβεβαιότητα, με τους εργαζομένους να είναι υποχρεωμένοι να βρίσκονται διαρκώς σε διαθεσιμότητα, όπως στο μοντέλο «Kapovaz» από τις ΗΠΑ, όπου ο εργαζόμενος μπορεί να κληθεί για εργασία οποιαδήποτε στιγμή.
Η πρόεδρος της Γερμανικής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (DGB), εξέφρασε τη διαφωνία της με τις προτάσεις, τονίζοντας ωστόσο ότι ήδη ισχύουν αρκετές εξαιρέσεις στον υφιστάμενο νόμο, ιδίως σε τομείς όπως τα νοσοκομεία και οι υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης. Η αντίδραση πάντως κρίνεται ως ήπια που δεν αντιστοιχεί στην έκταση των αλλαγών που προκύπτουν από την εφαρμογή αυτής της ρύθμισης. Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί μάλιστα το γεγονός ότι και το συνδικάτο Verdi, μέσω της πρόσφατης συλλογικής σύμβασης στο Δημόσιο, άνοιξε τον δρόμο για «εθελοντικές» αυξήσεις στο εβδομαδιαίο ωράριο έως και 42 ώρες.
Αν και αυτή η αύξηση του χρόνου εργασίας παρουσιάζεται ως προσωρινή, εκφράζεται εύλογα ο φόβος ότι θα γίνει η νέα κανονικότητα, ασκώντας πίεση στους εργαζομένους να αποδεχτούν τις αλλαγές. Τα σημάδια για ανατροπές στα εργασιακά δικαιώματα στη Γερμανία είναι ανησυχητικά – και η «ευελιξία» οδηγεί όλο και περισσότερο στην αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων και της προστασίας των εργατικών δικαιωμάτων.
πηγή πληροφοριών junge Welt
