Κυβερνητικοί σχεδιασμοί για διεύρυνση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων
Μετά από χρόνια συνεχών απορρυθμίσεων, το Υπουργείο Εργασίας ετοιμάζει νέο γύρο νομοθετικών παρεμβάσεων που βάζουν στο στόχαστρο τον κόσμο της εργασίας. Σύμφωνα με πληροφορίες της Ναυτεμπορικής, το σχέδιο προβλέπει παρεμβάσεις στο ωράριο και στις προσλήψεις-απολύσεις, προκειμένου –όπως αναφέρεται– να «ανταποκριθεί στις ανάγκες της αγοράς και των επιχειρήσεων».
Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με αυτά που αναφέρει η Ναυτεμπορική, οι νέες ρυθμίσεις δίνουν τη χαριστική βολή στις σταθερές εργασιακές σχέσεις. Προβλέπεται ότι το ωράριο των εργαζομένων θα μπορεί να αλλάζει κάθε εβδομάδα, ανάλογα με τις ανάγκες του εργοδότη, φυσικά υπό το προκάλυμμα της «συναίνεσης» των εργαζομένων – μιας συναίνεσης που όλοι γνωρίζουν πόσο πραγματική μπορεί να είναι μέσα σε καθεστώς εργοδοτικής πίεσης και ανασφάλειας.
Παράλληλα, σύμφωνα με το δημοσίευμα, προωθείται η αποσάθρωση κάθε προστασίας στις προσλήψεις και τις απολύσεις. Το νέο σύστημα ηλεκτρονικών δηλώσεων μέσω του «Εργάνη ΙΙ» υπόσχεται ταχύτατες διαδικασίες, με την αγορά εργασίας να μετατρέπεται σε ένα απέραντο πεδίο ελαστικών σχέσεων, δοκιμαστικών περιόδων, παράλληλης και κατά παραγγελία απασχόλησης.
Δεν πρόκειται για κεραυνό εν αιθρία. Οι αλλαγές αυτές αποτελούν τη συνέχεια πολιτικών επιλογών που τα τελευταία χρόνια γκρέμισαν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, καθιέρωσαν την απλήρωτη εργασία μέσω “διευθέτησης” ωραρίου και νομιμοποίησαν τις απλήρωτες υπερωρίες. Τώρα, προχωρούν ακόμα πιο βαθιά στην απορρύθμιση, μετατρέποντας το σταθερό ωράριο και τη σταθερή δουλειά σε μακρινό παρελθόν.
Όλα στο όνομα της «ευελιξίας», της «ανταγωνιστικότητας» και της «ανάπτυξης» – που όμως αφήνει πίσω της στρατιές κακοπληρωμένων, επισφαλών εργαζομένων.
Ο αγώνας για σταθερή δουλειά με δικαιώματα είναι επίκαιρος σήμερα περισσότερο από κάθε άλλη φορά.
Με πληροφορίες από την Ναυτεμπορική
