Η Ολλανδία προχωρά στη μεγαλύτερη αλλαγή στο συνταξιοδοτικό της σύστημα, με στόχο την πλήρη εφαρμογή του έως το 2028. Το νέο μοντέλο βασίζεται σε ατομικούς συνταξιοδοτικούς λογαριασμούς, στους οποίους οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες θα καταθέτουν τις εισφορές τους. Σε αντίθεση με το παλιό σύστημα, όπου τα χρήματα συγκεντρώνονταν σε ένα κοινό ταμείο, το νέο σύστημα υποχρεώνει τους εργαζόμενους τον να αποφασίζουν για την «επένδυση» των χρημάτων που καταβάλλουν, επιτρέποντάς τους να επιλέγουν το επίπεδο ρίσκου που θέλουν να αναλάβουν.
Ωστόσο, αυτή η αλλαγή δημιουργεί σοβαρές ανησυχίες. Τα συνταξιοδοτικά ταμεία, που μέχρι τώρα ήταν μακροπρόθεσμοι επενδυτές, καλούνται να προσαρμοστούν σε μια νέα πραγματικότητα με μεγαλύτερη οικονομική αβεβαιότητα. Ήδη, ο μέσος δείκτης κάλυψης των ολλανδικών ταμείων μειώθηκε από 120% σε 116% τον Απρίλιο, κάτι που μπορεί να επηρεάσει τη σταθερότητα του συστήματος.
Το ολλανδικό σύστημα, γνωστό και ως «Cappuccino», βασιζόταν σε τρία επίπεδα: μια βασική κρατική σύνταξη, μια επαγγελματική σύνταξη και ιδιωτικά ταμεία. Τώρα, με τη μετάβαση στο νέο σύστημα, οι Ολλανδοί συνταξιούχοι καλούνται να αντιμετωπίσουν μεγαλύτερους κινδύνους, καθώς οι επενδύσεις τους θα επηρεάζονται περισσότερο από τις διακυμάνσεις των χρηματιστηριακών αγορών.
πηγή Junge Welt
