Μετά την «Ελλάδα του 13ωρου», η διεύρυνση της ευελιξίας στον χρόνο εργασίας προχωρά πλέον και στη Γερμανία. Η κυβέρνηση CDU/CSU – SPD προωθεί αλλαγές στον νόμο περί χρόνου εργασίας, αντικαθιστώντας το ημερήσιο όριο με εβδομαδιαίο υπολογισμό του χρόνου απασχόλησης.
Στη γερμανική αγορά εργασίας εφαρμόζεται ήδη η «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας, με υπερωρίες, νυχτερινή εργασία, βάρδιες και εργασία Σαββατοκύριακου να αποτελούν καθημερινότητα για εκατομμύρια εργαζόμενους. Ωστόσο, η νέα μεταρρύθμιση διευρύνει ακόμη περισσότερο αυτή τη δυνατότητα, ανοίγοντας τον δρόμο για 10ωρες και 12ωρες βάρδιες, αρκεί ο μέσος χρόνος εργασίας να εξισορροπείται σε μεγαλύτερη χρονική περίοδο.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει την αλλαγή ως «αναγκαία ευελιξία» για τη σύγχρονη οικονομία και τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας. Συνδικάτα και εργατολόγοι, όμως, προειδοποιούν ότι στην πράξη η «ευελιξία» μεταφράζεται σε μεγαλύτερη εργοδοτική πίεση και αποδυνάμωση του ιστορικού 8ώρου.
Η German Trade Union Confederation καταγγέλλει ότι ήδη εκατομμύρια εργαζόμενοι δουλεύουν πέρα από τα συμβατικά ωράρια, ενώ εκατοντάδες εκατομμύρια υπερωρίες παραμένουν απλήρωτες. Παράλληλα, μελέτες γερμανικών ινστιτούτων δείχνουν ότι μετά την 8η ώρα εργασίας αυξάνονται σημαντικά η εξάντληση, τα εργατικά ατυχήματα και τα προβλήματα υγείας.
Τα γερμανικά συνδικάτα προαναγγέλλουν κινητοποιήσεις, υποστηρίζοντας ότι η μεταρρύθμιση δεν αποτελεί «εκσυγχρονισμό», αλλά νέα φάση εντατικοποίησης της εργασίας στην Ευρώπη.
Με πληροφορίες από την ιστοσελίδα unsere-zeit.de
