Στο πλαίσιο των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που προωθούνται τα τελευταία χρόνια σε ολόκληρη την Ευρώπη, στη Γερμανία διαμορφώνεται το έδαφος για νέες ανατροπές στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό σύστημα. Οι προτάσεις της Επιτροπής για τη Μεταρρύθμιση των Συντάξεων κινούνται στην κατεύθυνση της περαιτέρω μείωσης της κρατικής ευθύνης και της μεταφοράς του κόστους στους εργαζόμενους.
Μεταξύ των βασικών προτάσεων περιλαμβάνονται η σύνδεση της ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε εργασία έως και μετά τα 68 έτη, η κατάργηση ή ο περιορισμός των δυνατοτήτων πρόωρης συνταξιοδότησης και η περαιτέρω μετατροπή του συστήματος σε κεφαλαιοποιητικό, με μέρος των εισφορών να κατευθύνεται σε επενδυτικά σχήματα και τις χρηματοπιστωτικές αγορές. Σύμφωνα επίσης με την επιτροπή, απαιτείται επίσης η διεύρυνση της ασφαλιστικής βάσης προκειμένου να διασφαλιστεί η μακροχρόνια βιωσιμότητα του συστήματος.
Δεν είναι τυχαίο ότι οι σχεδιασμοί αυτοί προωθούνται σε μια περίοδο κατά την οποία εντείνεται η στρατιωτικοποίηση της Γερμανίας και αναζητούνται νέοι πόροι για τη χρηματοδότηση μεγάλων επενδύσεων και εξοπλιστικών προγραμμάτων. Στο πλαίσιο αυτό, τα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων αντιμετωπίζονται ολοένα και περισσότερο ως διαθέσιμο κεφάλαιο προς αξιοποίηση από τις αγορές και το χρηματοπιστωτικό σύστημα.
Οι υποστηρικτές των αλλαγών επικαλούνται τη γήρανση του πληθυσμού και τις δημοσιονομικές πιέσεις. Ωστόσο, συνδικάτα και κοινωνικοί φορείς εκφράζουν έντονες αντιδράσεις, υποστηρίζοντας ότι οι προτάσεις οδηγούν σε περισσότερα χρόνια εργασίας, αυξάνουν την ανασφάλεια για τους μελλοντικούς συνταξιούχους και υποβαθμίζουν τον δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της συνταξιοδοτικής προστασίας.
Με πληροφορίες από jungewelt, Ναυτεμπορική
