Το αποτέλεσμα του τέταρτου γύρου διαπραγματεύσεων μεταξύ του γερμανικού συνδικάτου ver.di και της Deutsche Post AG έγινε γνωστό στους εργαζόμενους στα ταχυδρομεία μέσω του Τύπου. Η ver.di και η Deutsche Post AG συμφώνησαν σε συλλογική σύμβαση εργασίας διάρκειας 24 μηνών, με αύξηση μισθού 2% τον Απρίλιο και 3% τον επόμενο χρόνο, καθώς και επιπλέον ημέρες άδειας. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν την πληρωμή υπερωριών ή ημερών άδειας. Είχαν προηγηθεί μεγάλες κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα Ταχυδρομεία.
Η συμφωνία προκάλεσε οργή στους εργαζόμενους, με κάποιους να σκέφτονται την αποχώρησή τους από το συνδικάτο. Δεν καλύπτει τον πληθωρισμό, οδηγώντας σε μείωση της αγοραστικής δύναμης. Η αρχική απαίτηση της ver.di για αύξηση 7% σε 12 μήνες και τρεις επιπλέον ημέρες άδειας απέχει πολύ από το τελικό αποτέλεσμα.
Η μειωμένη συμμετοχή στις απεργίες, κυρίως κατά τον δεύτερο γύρο κινητοποιήσεων, χρησιμοποιήθηκε ως επιχείρημα ότι δεν μπορούσε να επιτευχθεί καλύτερη συμφωνία. Η εταιρεία εκμεταλλεύτηκε τη διακοπή των απεργιών για να διανείμει τις καθυστερημένες αποστολές, ενώ η μη συμμετοχή των εργαζομένων στα κέντρα διαλογής δεμάτων στην απεργία προκάλεσε αντιδράσεις.
Λίγο μετά την ανακοίνωση της συμφωνίας, η εταιρεία γνωστοποίησε σχέδια για την περικοπή 8.000 θέσεων εργασίας, αφήνοντας να εννοηθεί ότι περισσότερες απολύσεις θα ακολουθήσουν εάν απορριφθεί η συμφωνία και συνεχιστούν οι απεργίες. Παράλληλα, οι προσωρινοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν αβεβαιότητα σχετικά με την ανανέωση των συμβάσεών τους.
Τον Μάρτιο, η Deutsche Post θα επαναξιολογήσει τις ανάγκες προσωπικού, σχεδιάζοντας μεγαλύτερες μειώσεις. Την ίδια ώρα, η εταιρεία ανακοινώνει ρεκόρ κερδών και διανομής μερισμάτων, ενώ αυξάνονται οι καταγγελίες για τις υπηρεσίες της.
πηγή unsere zeit
